«Systemisches Coaching und Beratung schaffen Klarheit. Sie ist wertvollste Ressource in unserem Organisationsalltag.» Donatus Grütter
Systemisches Coaching
Führungskräfte &
Teams
Das Systemische Coaching erweitert Ihre Handlungsoptionen und unterstützt Sie darin, neue Perspektiven einzunehmen. Im Prozess fokussieren wir auf die Lösung, Ihre Ziele und Ihre wertvollen Ressourcen.
Systemisches Coaching betrachtet das gesamte System, gibt Ihnen neue Impulse und lässt Sie Möglichkeiten erkennen.
Mehr erfahrenSystemische Beratung
Führungs-, Team- & Organisationsentwicklung
Unsere Welt und damit unser Arbeiten wird immer komplexer. Oft ist tiefgreifende Transformation gefragt. Systemische Beratung betrachtet den ganzen Kontext, gibt Impulse und macht so Wandel möglich – für Teams, Führende oder die gesamte Organisation.
Im Prozess begleite ich Sie mit klar strukturieren Prozess und einem sicheren Rahmen. Gemeinsam schöpfen wir das volle Potential.
Mehr erfahrenKommunikations-
beratung
Im Fokus:
Start-Ups
Organisationen erfüllen Zwecke und haben Ziele. Welche treibende Kraft, welcher Purpose befeuert Ihre Organisation? Welche Vision gibt Ihnen Orientierung? Gemeinsam entdecken wir und schaffen kraftvolle Klarheit.
Im Consulting schaffen wir Klarheit über Ihren Purpose, schärfen Ihre Visionen und entzünden das kraftvolle Feuer der Passion.
Mehr erfahrenVision und Mission
«Mensch und Organisation sind sich ihres Zwecks, ihrer Mission und ihrer Vision bewusst. Sie nutzen die Kraft, die dieses Bewusstsein schafft.»
«Shift to Clarity begleitet und unterstützt mit Empathie, Kreativität und Inspiration darin, Klarheit zu erlangen.»
Shift
Bewusstsein schaffen
Der Wandel ist Chance. Es liegt unglaubliche Kraft darin zu akzeptieren, dass der Wandel stet ist. Es liegt Kraft darin, die Perspektive zu ändern und sich selbst und seiner Umwelt bewusst zu werden. Dieser Wechsel der Perspektive, ist ein «Shift» hin zu mehr Bewusstheit.
Mit Shift to Clarity unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen darin, zu erkennen, über welche Ressourcen sie verfügen, gebe Impulse und rege zum Perspektivenwechsel an. Im Verlauf entsteht mehr Klarheit und damit die Chance auf höhere Wirksamkeit.
Clarity
Klarheit als Ressource
Unsere Welt ist «VUCA»: Volatile (flüchtig), Uncertain (unsicher), Complex und Ambiguous (mehrdeutig). In dieser Zeit erfolgreich zu navigieren erfordert ein radikales Umdenken. Was noch gestern wirksam war, kann schon heute seine Kraft verlieren. Wir sind gefordert, uns für diese Zeit fit zu machen. Klarheit ist die Kraft, die wir dafür benötigen. Darin unterstütze ich Sie mit Shift to Clarity.
Im Systemischen Coaching und der Beratung gestalte Prozess und Rahmen. Mit meinen Impulsen unterstütze ich Sie darin, Ihre Ressourcen zu erkennen, Ihr Handlungsspektrum zu erweitern und Ihre individuellen Lösungen zu entwickeln. Damit sind Sie fit für VUCA.
Unsere Partner
Demokratisierung von Organisationen
Shift to Clarity ist Mitglied von nextgeneration.world: Wir begleiten und unterstützen in der Transformation zur Selbstorganisation. Durch Demokratisierung erhalten alle Mitarbeitenden das Recht, die Pflicht und die Mittel, nicht nur im System, sondern auch am System zu arbeiten. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen um so Kultur, Struktur, Prozesse mitzugestalten.
Mehr über den Verein «nextgeneration.world» erfahren unter:
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Organisations-entwicklung im Duo
Ralph Höfliger ist spezialisiert auf Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung und Komplexitäts-Management. Seine Leidenschaft ist, Transformationsprozesse und -räume zu gestalten und zu leiten, in denen Organisationen ihre Kultur und Struktur auf die veränderten Rahmenbedingungen (VUCA) anpassen.
Ralph Höfliger ist ein bewährter Duo-Partner. Bei Aufträgen hoher Komplexität bieten wir unseren Kunden im Duo die doppelte Kraft.
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Der agile Partner
Beat Fraefel unterstützt in Kollaborationen als erfahrener und unvoreingenommener Partner, um neue Ansichten zu gewinnen, Impulse zu geben oder Konzepte zu erarbeiten — kurz, um neue Wege zu entdecken. Zudem übernimmt er als Projektleiter oder Interims-Manager Verantwortung für die Umsetzung. Beat Fraefel ist ausgebildeter Scrum-Master und Sociocracy 3.0 Practitioner.
Beat Frafel unterstützt immer dann, wenn es um Transformation mit resp. hin zu agilen Methoden geht.
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