Consulting – Organisationsberatung

Mit Klarheit zu nachhaltigem Erfolg – auf allen Ebenen.

Vision – das Zielbild

Organisationen formieren sich um ein gemeinsames Anliegen, ein Ziel. In der Komplexität unserer Umwelt geht das Verständnis des gemeinsamen Zieles, der Vision, oft verloren.

Die Shift to Clarity Organisationsberatung schafft Klarheit über die Vision – ob auf Ebene des Unternehmens oder in Teams.

Purpose – der Zweck

Starke Organisationen haben einen klaren Zweck – einen Mehrwert, den sie im Leben ihrer Kundinnen und Kunden, ihrer Mitarbeitenden und für die Umwelt schaffen. Ist der Zweck nicht klar artikuliert, entstehen Schwierigkeiten.

Die Shift to Clarity Organisationsberatung fokussiert auf den Zweck und lässt ihn seine Kraft entfalten.

Leadership – Führung

Statt Komplexität mit Kontrolle, rigiden Strukturen und engen Leitplanken zu begegnen, dürfen wir sie willkommen heissen. Organisationen müssen flexibel, effizient und effektiv agieren können.

Die Shift to Clarity Organisationsberatung unterstützt im Wandel zu funktionaler Struktur und Kultur.

Hierarchie versus Selbstorganisation.

Push versus Pull. Organisationen haben die Wahl.

Organisationen und deren Mitarbeitende handeln oft aus hohem wirtschaftlichen und zeitlichen Druck. Selten ist es erlaubt, Aktion und Reaktion kritisch zu reflektieren. Das Ziel der Shift to Clarity Organisationsberatung ist, Organisationen darin zu unterstützen eine klare Vision zu entwickeln, ihren Zweck zu erkennen und alle Handlungen darauf auszurichten.

Die konsequente Orientierung am Zweck macht den entscheidenden Unterschied. So schafft eine Organisation echten Mehrwert – und dies nicht nur im ökonomischen Sinn, sondern auch gesellschaftlich und in Bezug auf die Umwelt.

In der Shift to Clarity Organisationsberatung führe ich Organisationen hin zu ihrer wahren Natur. Wir schaffen im ersten Schritt Klarheit, auf welchem Zweck die Organisation basiert. Wir erkennen, welche Mehrwerte die Organisation für Kundinnen und Kunden und allem voran für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schafft. Und wir entdecken, wie die Organisation damit relevant für die Gesellschaft wird und verantwortungsbewusst mit den natürlichen Ressourcen umgeht.

Die Beratung wird geleitet von Donatus Grütter. Je nach Auftrag kommen Partner und Spezialisten aus dem bewährten Netzwerk hinzu.

Meine Haltung

Organisationen müssen ihren Fokus wieder auf den Menschen legen.

Organisationen müssen ihren Fokus wieder auf den Menschen legen. Wenn es eine Organisation schafft, den Menschen in seiner Gesamtheit willkommen zu heissen, kann der Mitarbeitende sich voll und ganz einbringen und entfalten. Anstelle von Kontrolle und Angst treten Befähigung und Inspiration.

Raum für Menschlichkeit schaffen.

Ich unterstütze Organisationen darin, den Alltag achtsamer zu gestalten. Ich schaffe Klarheit darüber, wie in im Umgang in einer Organisation wieder Raum für Menschlichkeit geschaffen werden kann. Achtsames Handeln erlaubt, wieder mit grossem Bewusstsein zu agieren und zu reagieren.

Durch einen besseren Umgang mit Stress-verursachenden Situationen reduzieren sich die Ausfallquoten aufgrund von Krankheit. Geringerer Stress wirkt sich positiv auf Produktivität und Kreativität aus.

Bereit für den Shift? Ich freue mich auf das Kennenlernen.

+41 43 819 08 00